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合同没到期，因旷工被辞退算不算违约？

2019.03.16 新疆-昌吉合同纠纷

合同没到期，因旷工被辞退算不算违约？

报告编号：No.20190316*****

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关于合同没到期，因旷工被辞退算不算违约？的律师回答

易丽律师

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看公司有没有规章制度说矿工多少天就辞退，而且公司制度要合法通过并公示才生效。如果没制度你可以申请支付经济补偿金。具体说下你的情况，看还有其他可以申请劳动仲裁的事项

2019.03.17 01:22 · IP属地：新疆
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不算违约。因为劳动合同法中明确规定了，用人单位如果提前三十日或者是员工提前三十日通知对方要求离职的，就可以视为正常接触的，只要你在离职的时候交接清楚就没问题了。
张律师的解释是根据合同法的规定解答的。但是在用人单位和员工之间的关系和纠纷的时候适用劳动法及相关的法律。而劳动合同法正是劳动法一个子法。所以应该按照劳动合同法的规定来处理。
所以你不算违约。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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祁志勇律师 河北-沧州

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