我是在编教师，试用期内想辞职，但校方说要交违约金，当初签的是聘用合同违约金最高也不知道是多少？

2019.03.18 江苏-南京合同纠纷

我是在编教师，试用期内想辞职，但校方说要交违约金，当初签的是聘用合同，签字时没有写出违约金要交多少，而且合同也没有给我们，不知道校方会不会自己加些条例，违约金最高也不知道是多少？

报告编号：No.20190318*****

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不需要交违约金。试用期本来就是求职者与公司的双向熟悉和选择的过程，这段时间辞职是不需要缴任何违约金的。你可以直接和自己所属领导或上司提出辞职申请，一般是1个星期之内便可以离职了。根据“劳动法”
第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

2020.12.01 19:30 · IP属地：四川
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王亚洲律师

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试用期内辞职不用赔，看是否有服务期规定。

2019.03.19 11:09 · IP属地：江苏
樊华律师

已帮助 113319人 · 综评 5.0

没有约定违约金就无违约金

2019.03.19 10:05 · IP属地：江苏
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马新成律师

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说一下具体情况

2019.03.18 23:00 · IP属地：江苏
许国喜律师

已帮助 22823人 · 综评 4.9

试用期内提前3天通知可以解除劳动合同，不用付违约金。

2019.03.18 20:40 · IP属地：江苏
陈全亚律师

已帮助 19025人 · 综评 5.0

要看具体合同内容，一般情况，试用期内可以即时辞职，无需要交纳违约金。若需要进一步电话咨询，请点我的头像获取手机号（微信同号）。

2019.03.18 17:50 · IP属地：江苏