在公司上班前签了培训协议，培训两个月，培训协议中说培训通过后成功入职人员需要在公司工作两年怎么办？

2019.03.22 湖北-武汉劳动纠纷

在公司上班前签了培训协议，培训两个月，培训协议中说培训通过后成功入职人员需要在公司工作两年，自请离职需要赔偿违约金。现在我通过培训后在试用期被要求离职，但是要求写离职申请，而且公司人事跟我说这种情况不算违约。现在问题来了，如果公司后期突然要我赔偿违约金，怎么办？

报告编号：No.20190322*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于在公司上班前签了培训协议，培训两个月，培训协议中说培训通过后成功入职人员需要在公司工作两年怎么办？的律师回答

案件分析律师

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你好，可以让公司写一份不要你赔偿违约金的声明，防止以后索赔。如果您还有其他疑问，欢迎来电（免费）或微信（手机同号）与我详谈，我将尽力维护您的合法权益

2019.03.22 17:08 · IP属地：四川
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
王芳律师

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您好！提前沟通好，不会出现这种情况。希望可以帮到你，如有疑惑欢迎致电免费咨询。

2019.03.22 18:03 · IP属地：湖北
张梅律师

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您好，一般不会发生，您可以在离职申请中写明相关的责任义务等，避免日后法律纠纷。如有疑问，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。

2019.03.22 17:19 · IP属地：湖北
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张彦律师

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2019.03.22 17:16 · IP属地：湖北
李丹律师

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您可以写一份协议，要求公司承诺一些事项，具体协议内容我可以帮您写，以充分保障您的合法权益，您可以免费电话咨询我，希望对您有所帮助。

2019.03.22 17:15 · IP属地：湖北