如果在工厂里上班不想做了辞急工不批怎么办?又或者辞急工劳动法规定扣多少钱才算合理

2019.03.26 广东-深圳 劳动纠纷
您好请问如果在工厂里上班不想做了辞急工不批怎么办?又或者辞急工劳动法规定扣多少钱才算合理?
报告编号:No.20190326*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 员工提前三十天通知可以解除劳动合同;如果工厂未替员工缴纳社保,员工可随时解除劳动合同,如需进一步帮助,请进入华律网A律师主页,按照联系电话,添加WX,详细描述案件情况。
    2019.03.26 22:53 · IP属地:浙江
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    2024.01.29 17:07 · IP属地:四川
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