10年员工辞退如何赔偿，是否两倍补偿

2019.03.27 黑龙江-哈尔滨劳动纠纷

10年员工辞退如何赔偿，是否两倍补偿

报告编号：No.20190327*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于10年员工辞退如何赔偿，是否两倍补偿的律师回答

郑殿英律师

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你好，违法解除劳动合同可以要求双倍赔偿，其余情况是一倍补偿。因你描述的案件信息不是很详细，建议你到我律所当面解答，详细询问案情后解答更准确。也可以拨打电话或者加微信，号码相同，点击头像可见。

2019.03.27 15:35 · IP属地：黑龙江
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
高志博律师

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你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助，可以加微信详细解答

2019.03.27 11:33 · IP属地：黑龙江
李晓航律师

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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.03.27 10:18 · IP属地：黑龙江
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杨士富律师

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你好，可要求用人单位支付经济补偿金。

2019.03.27 09:50 · IP属地：辽宁
翟立君律师

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你好，如果属于在合同到期之前辞退，那么需要双倍赔偿，即20个月工资

2019.03.27 09:50 · IP属地：黑龙江
于利律师

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。

2019.03.27 16:35 · IP属地：黑龙江
蒋丹律师

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好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2019.03.27 13:49 · IP属地：黑龙江
王皓律师

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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2019.03.27 10:20 · IP属地：黑龙江