公司试用期只发的80%的工资，面试谈工资的时候老板没有说过这个事，面试的时候说的双休请问合理吗

2019.03.28 湖北-武汉劳动纠纷

公司试用期只发的80%的工资，面试谈工资的时候老板没有说过这个事，面试的时候说的双休，结果上班一周就调了单休没有给加班费，请问合理吗

报告编号：No.20190328*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司试用期只发的80%的工资，面试谈工资的时候老板没有说过这个事，面试的时候说的双休请问合理吗的律师回答

长沙邓普云

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您好，请问签订了试用期的劳动合同吗？您可以去和公司协商，或者申请劳动仲裁，具体情况您可以直接来电详询，咨询是免费的。

2019.03.28 11:28 · IP属地：湖南

用户追问

没有试用期合同，就上班后一个半月签了劳动合同了。

律师回复

您好，可以直接申请劳动仲裁，如果具体操作上有疑问可以直接加微信或者来电咨询，咨询是免费的。

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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
杨谦律师

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您好，是不合理的，您可以在与公司协商不成的情况下向劳动监察部门进行投诉和反映。具体事宜您可以直接来电或者加我的微信（同号）与我详谈，咨询免费，我将给您详细的解答和指导，尽可能维护您的合法权益。

2019.03.28 11:02 · IP属地：湖北

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好的

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武汉离婚律师刘琬琳律师

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您好，是不合理的，您可以与公司进行协商。请问您是否签订了劳动合同呢？工作多久？协商不成，可以申请劳动仲裁。有任何疑问的话，可以来电向我免费咨询。

2019.03.28 10:56 · IP属地：湖北

用户追问

合同是上班一个半月后签的，关于工作时间合同上没有写，现在工作三个多月了

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不合理

2019.03.28 11:47 · IP属地：四川
张彦律师

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您好，试用期内80%的工资是合理的，关于休息时间要看合同中的约定，加班费一般是工资的1.5倍

2019.03.28 12:18 · IP属地：湖北
李明杰律师

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您好，有没有签劳动合同，合同中关于工资和休息时间是怎么约定的。实际与约定不一致，建议您先与公司协商，协商不成去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2019.03.28 12:05 · IP属地：湖北
张旭律师

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试用期80%工资是合理的，但双休这个事儿，要看你的劳动合同的约定，常规来看每周只工作40小时，超过的话需要支付加班费，可提起劳动仲裁或向劳动监察大队反应。详细咨询可以直接来电或者添加微信，点击头像个人主页有我的联系方式，微信同号，咨询免费。

2019.03.28 11:58 · IP属地：湖北
王芳律师

已帮助 64171人 · 综评 4.9

您好，您与公司签订了劳动合同吗?试用期也是不能扣工资的，合同上是单休还是双休呢?多上的一天加班费是应该要求给付的，这是没有问题的。具体问题在这里我不能及时回复您，建议您还是来电与我详细沟通，免费咨询，vx同号（↑点击头像有我的电话号），我尽我最大的努力，为您争取最大化的利益。

2019.03.28 11:40 · IP属地：湖北
张帆律师

已帮助 43037人 · 综评 4.9

是否签订了劳动合同？有需要可拨打电话免费咨询。

2019.03.28 11:04 · IP属地：湖北

用户追问

合同是上班了一个半月签的，工作时间合同上没有写明

律师回复

可以到劳动监察部门投诉处理。

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易明月律师

已帮助 61652人 · 综评 4.9

您好，不合理。可以向劳动监察大队投诉和举报，也可以申请劳动仲裁。详细咨询可以直接来电或者添加微信，点击头像个人主页有我的联系方式，微信同号，咨询免费。

2019.03.28 10:58 · IP属地：湖北
柳静静律师

已帮助 12417人 · 综评 4.9

您好，试用期不低于同岗位80%合法，关于休息问题，没有书面合同不好确定具体约定，法律规定，一周至少休息一天。

2019.03.28 10:53 · IP属地：湖北
曹光顺律师

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你好，不合法的。

2019.03.28 10:49 · IP属地：四川

用户追问

那我需要怎么做呢

律师回复

你可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求单位支付加班费。试用期的工资按照转正工资的80%发放是合法的，当然不得低于当地最低工资标准。

用户追问

没有低于最低工资标准，公司面试的时候没有提前告知这个事，合同是上班了一个半月才签的，关于工作时间公司没有填写。

律师回复

这些都不影响什么的。只是合同超过了半个月才签订，你有权要求单位支付这半个月的两倍工资。

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