大学期间签订三方条约,毕业后到企业工作签订合同,见习期间辞职,公司要求赔偿违约金

2019.03.28 青海-西宁 合同纠纷
大学期间签订三方条约,毕业后到企业工作签订合同,见习期间辞职公司要求赔偿违约金,合法吗
报告编号:No.20190328*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 一般不需要赔偿
    2019.03.28 13:21 · IP属地:青海
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长合同纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 劳动合同法只有两种情况,公司可以收违约金:
    1、公司为你提供专项培训费用,对你进行专业技术培训,约定了服务期,你违反服务期约定;
    2、公司与你约定了保密义务和竞业限制,并在竞业限制期限内按月给予经济补偿,你违反竞业限制约定的。
    其他任何情况公司要求赔偿违约金均不合法。
    2019.03.28 13:02 · IP属地:浙江
    用户追问
    公司培训后签订的违约金是否不应高于培训费用,并且不牵扯保密或竞争,公司现要求我缴纳违约金 培训费,我应如何回复?
    律师回复
    1、是的,违约金的数额不得超过公司提供的培训费用。 2、实际支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用户追问
    现要求的违约金远大于培训费用,我应如何回复?
    律师回复
    拒绝,并向公司所在地劳动监察投诉
    查看剩余交互
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