公司裁员，辞退员工应该怎么赔偿？

2019.03.29 四川-成都劳动纠纷

公司裁员，辞退员工应该怎么赔偿？

报告编号：No.20190329*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司裁员，辞退员工应该怎么赔偿？的律师回答

袁元律师

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每满一年支付一个月工资，不满半年，支付半个月，

2019.03.29 14:55 · IP属地：四川
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龙宇涛律师

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您好，按工作年限支付经济补偿金

2019.03.29 12:52 · IP属地：四川
协议合规顾问

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您好，根据《劳动合同法》第87条之规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据47条之规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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案件分析律师

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你好，可以要求支付双倍赔偿金

2019.03.29 14:02 · IP属地：四川
周晓律师

已帮助 54115人 · 综评 4.9

您好，如果是无过错将您解雇，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.03.29 13:37 · IP属地：四川
魏定军团队

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一年一个月

2019.03.29 13:07 · IP属地：四川
曹光顺律师

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你好，这个具体要看公司裁员的具体理由是什么？

2019.03.29 13:05 · IP属地：四川
李洪霞律师

已帮助 35749人 · 综评 4.9

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果涉及到违法解除劳动合同则应当支付经济赔偿金，是补偿金的二倍。

2019.03.29 12:43 · IP属地：四川