公司裁员被辞退，应该怎么获取补偿

2019.03.06 北京- 劳动纠纷

公司裁员被辞退，应该怎么获取补偿

报告编号：No.20190306*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司裁员被辞退，应该怎么获取补偿的律师回答

周密律师

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是公司的经济性裁员吗，有正规的手续吗，没有的话，是要双倍的经济补偿的，还是建议来电

2019.03.06 11:54 · IP属地：北京
东城区

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金乔逸律师

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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金

2019.03.06 09:58 · IP属地：北京
顾倩律师

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

2019.03.06 08:48 · IP属地：北京
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李建成律师

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补偿金申请劳动仲裁解决

2019.03.06 08:30 · IP属地：北京
协议合规顾问

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您好，根据《劳动合同法》第87条之规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据47条之规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
怀向阳律师

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你好，公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，可以要求经济补偿金或者赔偿金

2019.03.06 16:14 · IP属地：北京
李国蓓律师

已帮助 72213人 · 综评 5.0

你好，若是违法解除合同可以主张双倍的经济补偿。

2019.03.06 09:36 · IP属地：北京
宋晓娟律师

已帮助 19348人 · 综评 5.0

与公司协商或者申请劳动仲裁。

2019.03.06 09:06 · IP属地：北京
刘疆律师

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工作满一年补偿一个月工资。

2019.03.06 09:03 · IP属地：北京
奚望律师

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进行仲裁

2019.03.06 08:38 · IP属地：北京
刘海军律师

已帮助 53743人 · 综评 4.9

若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：
　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　（二）生产经营发生严重困难的；
　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　《劳动合同法》第四十七条：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2019.03.06 08:23 · IP属地：北京
蒋铁顺律师

已帮助 148720人 · 综评 5.0

您好！违法解除合同每工作一年支付两个月工资。

2019.03.06 07:59 · IP属地：北京
王鑫塬律师

已帮助 216178人 · 综评 5.0

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
　　《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.03.06 07:54 · IP属地：北京
姜昕欣律师

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可以要求2倍工资

2019.03.06 07:51 · IP属地：北京
刘明军律师

已帮助 16142人 · 综评 5.0

可以要求单位支付经济补偿金的。

2019.03.06 07:51 · IP属地：北京