公司调整上下班时间需要和员工协商吗?原上班时间9:00--12:00

2019.03.30 重庆-江北区 劳动纠纷
公司调整上下班时间需要和员工协商吗?原上班时间9:00--12:00,13:00--17:30,现改为9:00--12:30,13:30--18:00
报告编号:No.20190330*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 公告离婚一般需要公告两次,即公告送达起诉状、公告送达判决书、裁定书。这两次其实也是比较容易理解的。你想起诉对方离婚,法院收到你的起诉状后,肯定要把起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、权利义务告知书送达对方一份,此时需要公告送达一次。在庭审当天,对方如果没有参加庭审,法院作出缺席判决后,还需要把判决结果以判决书或者裁定书的形式送达对方,此时还需要公告送达一次。因此,一共是两次。根据《民事诉讼法》的规定,受送达人下落不明,或者法定的其他方式无法送达的,公告送达。开庭前公告送达诉讼状、传票,开庭审理后,公告送达判决书。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条
    受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。
    2020.12.04 15:56 · IP属地:上海
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 一般是 不需要协商的
    2019.03.30 18:24 · IP属地:重庆
  • 并未超过八小时,且调整不算大,可能在合同中就约定公司有权细微调整
    2019.03.30 16:09 · IP属地:重庆
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  • 一般情况下是需要和员工协商的。
    2019.03.30 15:21 · IP属地:重庆
  • 这个可以由公司制度规定
    2019.03.30 15:20 · IP属地:重庆
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