公司调整组织架构,以负责工作内容减少为理由,将我的职位从经理降为助理经理就等同我接受?

2019.03.30 江苏-南京 劳动纠纷
公司调整组织架构,以负责工作内容减少为理由,将我的职位从经理降为助理经理,工资不变,在没有征得我同意之前直接发通知信并调整,这样违反法律吗?我该怎么办?是否一个月内不提出异议,就等同我接受?
报告编号:No.20190330*****

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