我工作了12年，单位要裁员，我该得到怎样的赔偿，谢谢

你好，可以主张要求支付经济补偿。一年一个月

你好 劳动合同有没有

劳动者能够要求用人单位支付6个月的薪水作为赔偿。　　如果劳动者不存在劳动合同法
第三十九条情形单位隶属违法解除合同，劳动者能够要求支付赔偿金(经济赔偿二倍)　　劳动者能够到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。　　《劳动合同法》　　
第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿　　
第四十八条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法
第八十七条限定支付赔偿金。　　
第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法
第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。　　
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；　　
（二）严重违背用人单位的规章规则的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；　　
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项限定的情形招致劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事职责的。

12个月经济补偿金

要求支付经济补偿金12个月

经济补偿金。