我工作五个月，用人单位裁员，我应该得到多少赔偿？

2019.05.07 黑龙江-哈尔滨劳动纠纷

报告编号：No.20190507*****

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关于我工作五个月，用人单位裁员，我应该得到多少赔偿？的律师回答

李晓航律师

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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2019.05.07 12:23 · IP属地：黑龙江
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高志博律师

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你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2019.05.07 12:08 · IP属地：黑龙江
张冰燕律师

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如果是经济性裁员，可以要求每工作半年，要求半个月工资补偿。

2019.05.07 12:05 · IP属地：黑龙江
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你好，用人单位需要支付经济补偿金。

2019.05.07 12:05 · IP属地：四川
王欣律师

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到当地仲裁委申请仲裁

2019.05.07 21:51 · IP属地：黑龙江
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你好！用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.05.07 17:08 · IP属地：黑龙江
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是否签订劳动合同还有保险

2019.05.07 14:42 · IP属地：黑龙江
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你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.05.07 12:27 · IP属地：黑龙江