未签订劳动合同，签了公司的合同，公司告知入职满7天后提出离职需要提前一个月这样合法吗？

2019.04.04 四川-成都劳动纠纷

未签订劳动合同，签了公司的合同，公司告知入职满7天后提出离职需要提前一个月，提出离职也必须满一个月才能走，如果提前走公司不赋予薪资，这样合法吗？

报告编号：No.20190404*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于未签订劳动合同，签了公司的合同，公司告知入职满7天后提出离职需要提前一个月这样合法吗？的律师回答

龙宇涛律师

已帮助 302205人 · 综评 5.0
咨询我

您好，不合法的

2019.04.04 13:39 · IP属地：四川

用户追问

可以加一下微信，我告知您一下合同内容吗

律师回复

您好，可以。。。

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袁元律师

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咨询我

是可以的

2019.04.04 11:43 · IP属地：四川

用户追问

这样合法吗，与公司签订的合同

律师回复

合法，具体看公司的合同内容

用户追问

可以加一下微信我给你发合同的内容，您帮我看一下嘛

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龙伦律师

已帮助 44070人 · 综评 4.9

不合法的A

2019.04.04 13:00 · IP属地：四川

用户追问

可以加个微信，我告知您合同情况吗

律师回复

可以的哈，手机同号。

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李洁律师

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您好，如果是在试用期提出离职，提前三天即可。

2019.04.04 11:45 · IP属地：四川

用户追问

不是劳动合同，是与公司签订的合同，是提前三天吗

律师回复

你好，没看懂什么意思。

用户追问

可以加个微信吗？我将问题反馈清楚

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曹光顺律师

已帮助 63016人 · 综评 5.0

你好，直接扣工资是不合法的。

2019.04.04 11:36 · IP属地：四川

用户追问

现在工作将近半个月，未签订劳动合同，只有与公司的一个合同，上面表示过了7天试岗期离职都需要提前一个月申请离职，现在不满一个月，如果要离职还需要一个月吗？现在走的话公司不赋予薪资合法吗？

律师回复

如果已经过了试用期，那么辞职需要提前三十天书面通知单位的。

用户追问

因为还没有与公司签订劳务合同的，只有与公司的一个入职协议

律师回复

这个与签订合同没有关系。

用户追问

那么必须提前30天提出离职 30天之后才能离开吗

律师回复

对的，注意是提前三十天书面通知辞职。超过一个月没有签订书面合同，你有权要求单位支付超过之后的两倍工资。

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