• 您好,应该按照劳动合同进行处理,具体看合同的内容是如何约定的。。
    2019.04.10 12:07 · IP属地:山东
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长合同纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 可以依法起诉或申请劳动仲裁。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:
    1、第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2、第十一条,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    3.第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
    平台推荐 · 北京-东城区
    我来补充细节
    获取答案
声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
99%问题解决率 · 1对1深度沟通
公司签的入职合同算劳务合同吗? 问题相似?推荐使用下方服务
专业律师在线解答
严选律师快速响应
马上提问
您好,若您的问题未解决,可直接提问,平台严选专业律师为您实时在线解答。
5分钟前 浙江-舟山用户使用了在线咨询服务
4分钟前 湖南-郴州用户使用了在线咨询服务
刚刚 海南-琼中县用户使用了在线咨询服务
1分钟前 辽宁-铁岭用户使用了在线咨询服务
1分钟前 山西-大同用户使用了在线咨询服务
4分钟前 北京-石景山区用户使用了在线咨询服务
1分钟前 新疆-五家渠用户使用了在线咨询服务
2分钟前 内蒙古-乌海用户使用了在线咨询服务
4分钟前 陕西-西安用户使用了在线咨询服务
6分钟前 广东-肇庆用户使用了在线咨询服务
27304位律师在线
咨询助手-小华刚刚

进入对话1