劳动仲裁有关加班费的问题每天工作时长12小时单位并未支付相应加班费或调休请问这种情况如何申请仲裁

2019.04.12 北京- 劳动纠纷

您好劳动仲裁有关加班费的问题每天工作时长12小时单位并未支付相应加班费或调休请问这种情况如何申请仲裁

报告编号：No.20190412*****

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相关法律法规：延长工作时间支付不低于工资的百分之一百五十的加班费，休息日安排工作不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费，法定节假日安排工作的支付不低于工资的百分之三百的加班费。如果用人单位拖延支付或拒绝支付，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

　　《劳动法》
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019.04.12 10:30 · IP属地：北京
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李建成律师

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劳动仲裁加班费

2019.04.12 10:24 · IP属地：北京
金乔逸律师

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付加班费！

2019.04.12 10:23 · IP属地：北京

用户追问

这种情况员工手里只有打卡记录的考勤是否可以作为仲裁证据劳动合同签订的是标准工时制但是每周工作时长早已超过40小时

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刘海军律师

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可以申请劳动仲裁要求支付加班费，提供仲裁申请书、证据证明加班时间。下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。双休日单位如果安排员工加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。

2019.04.12 13:26 · IP属地：北京
李三勇律师

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具体仲裁建议来电详谈吧

2019.04.12 11:04 · IP属地：北京
李国蓓律师

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加班应该支付加班费，可以申请劳动仲裁。

2019.04.12 10:39 · IP属地：北京
王鹏飞律师

已帮助 8751人 · 综评 4.9

可以申请。

2019.04.12 10:31 · IP属地：北京
黄福涛律师

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需要你进行举证

2019.04.12 10:30 · IP属地：北京
王鑫塬律师

已帮助 216178人 · 综评 5.0

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。、

2019.04.12 10:27 · IP属地：北京
蒋铁顺律师

已帮助 148720人 · 综评 5.0

您好！可以申请劳动仲裁要求支付加班费。

2019.04.12 10:26 · IP属地：北京