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我在一个饭店里干一个多月了无缘无故就被开除了怎么办

2019.04.14 北京- 侵权

我在一个饭店里干一个多月了无缘无故就被开除了怎么办

报告编号：No.20190414*****

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关于我在一个饭店里干一个多月了无缘无故就被开除了怎么办的律师回答

金乔逸律师

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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.04.15 07:38 · IP属地：北京
李建成律师

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劳动监察大队举报解决。

2019.04.15 06:55 · IP属地：北京
章敏律师

已帮助 93312人 · 综评 4.9

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.04.15 09:26 · IP属地：北京
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刘海军律师

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金

2019.04.15 08:39 · IP属地：北京
黄福涛律师

已帮助 16059人 · 综评 5.0

上面回答了问题

2019.04.15 06:52 · IP属地：北京

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饭店干几天有工资吗

敬请安心，您的薪酬权益定将得到保障。1、虽然仅在本店服务三天，但实质上已形成雇佣关系，故应依法支付相应薪资。2、根据合同规定与法律条款，贵司有责任按约及时足额支付员工薪水。3、倘若遭遇随意扣减工资现象，可依法寻求劳动仲裁机构协助，捍卫个人合法权益。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

无缘无故被开除怎么赔偿

单位无故开除属于违法解除劳动合同，可获赔偿：按工作年限计算的经济赔偿金，未提前一月通知还有代通知金。发生这种情况要收集证据，先协商赔偿，不成可申请仲裁维权。

饭店开除员工怎么赔偿

若员工因严重过失而遭到公司解雇，用人单位无须承担任何赔偿责任；但若员工由于非严重过失而被辞退，用人单位应根据员工在该企业任职的时间长度，每满一年即需支付一个月工资作为经济补偿给员工；如属非法解雇行为，用人单位还需按照经济补偿标准的双倍金额向员工支付赔偿金。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

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