合同到期公司不续签又经济补偿吗

2019.04.15 广东-广州合同纠纷

合同到期公司不续签又经济补偿吗

报告编号：No.20190415*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于合同到期公司不续签又经济补偿吗的律师回答

刘光华律师

已帮助 25266人 · 综评 5.0
咨询我

你好，有的

2019.04.15 18:34 · IP属地：广东
东城区

苏义华律师平台推荐

已帮助 2207人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长合同纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
马俊哲律师

已帮助 210278人 · 综评 5.0
咨询我

尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，可以要求经济补偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.04.15 13:58 · IP属地：广东
周婵律师

已帮助 25819人 · 综评 5.0
咨询我

可以主张经济补偿金

2019.04.15 12:03 · IP属地：广东
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案
江盈离婚律师团队律师

已帮助 350人 · 综评 5.0
咨询我

有经济补偿。

2019.04.15 11:20 · IP属地：广东
协议维护智囊团

帮助 53449人 · 响应 5-10分钟内
咨询我

劳动合同到期不续签的话，用人单位需要支付经济补偿么首先，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资其次，如果员工不续签，则要看具体情况如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
封华清律师

已帮助 137123人 · 综评 4.9

你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.04.15 11:38 · IP属地：广东
余金桥律师

已帮助 30742人 · 综评 5.0

你好，可以要求补偿。

2019.04.15 11:21 · IP属地：广东