工伤认定了,但是用人单位不配合盖章,应该怎么办

2019.04.16 湖南-长沙 劳动纠纷
工伤认定了,但是用人单位不配合盖章,应该怎么办
报告编号:No.20190416*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 可以直接提交人力资源社会保障局进行认定。
      劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条规定:“用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序”。用人单位不肯盖章的,可以直接提交人力资源社会保障局进行工伤认定。
    2019.04.16 16:24 · IP属地:湖南
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 你好,建议就近委托律师协助处理。
    2019.04.16 11:11 · IP属地:四川
  • 根据《工伤保险条例》规定,单位不配可以自已申请劳动能力鉴定,有了鉴定结果(或不需要鉴定时)即可以主张工伤待遇。   第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇(具体待遇请参照《工伤保险条例》第30条至45条规定)。   第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。  第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。  劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。  生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。  劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。这就是工伤认定用人单位不配合怎么办的规定。
    2022.12.28 23:20 · IP属地:上海
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    2019.04.22 16:47 · IP属地:湖南
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    2019.04.16 12:12 · IP属地:湖南
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