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公司故意拖欠工资不发怎么办没有离职证明

2019.04.16 江苏-南京劳动纠纷

公司故意拖欠工资不发怎么办没有离职证明

报告编号：No.20190416*****

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关于公司故意拖欠工资不发怎么办没有离职证明的律师回答

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依据劳动合同法的规定，离职证明是由用人单位出具的，用人单位出具离职证明时，离职证明要载明劳动者离职原因、离职的时间等内容。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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袁爱萍律师

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可以找公司开离职证明

2019.04.17 10:51 · IP属地：江苏
吕金艳律师

已帮助 124871人 · 综评 5.0

您好，协商不成，可以投诉或者申请劳动仲裁。

2019.04.17 08:25 · IP属地：江苏
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