用人单位拖欠或或者未足额支付劳动报酬的劳动者，可以依法向当地人民法院申请什么

2019.04.17 湖北-荆门劳动纠纷

用人单位拖欠或或者未足额支付劳动报酬的劳动者，可以依法向当地人民法院申请什么？

报告编号：No.20190417*****

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.01.29 17:07 · IP属地：四川
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您好，请问签订劳动合同或者劳务协议呢？拖欠多少劳动工资呢？您的情况可以申请劳动仲裁或者向劳动督察大队投诉。根据具体情况的不同，处理方式有所不同，具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。

2019.04.17 11:29 · IP属地：四川
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可以向法院申请支付令。用人单位拖欠工资的，劳动者有明确证据的，可以直接向当地的基层法院申请支付令，人民法院核实后，会向单位发出支付令，要求单位支付拖欠的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022.12.30 15:40 · IP属地：上海
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2019.04.17 10:48 · IP属地：浙江