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没签合同离职，不发工资受不受劳动法保护

2019.04.17 浙江-杭州劳动纠纷

没签合同离职，不发工资受不受劳动法保护

报告编号：No.20190417*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于没签合同离职，不发工资受不受劳动法保护的律师回答

张磊律师

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有在职期间工作相关证明，能够反映出你提供了劳动，相对应的劳动报酬应当支付给你，不一定要劳动合同。超过一个月不到一年没有签合同，你还可以索要双倍工资。

2019.04.17 17:04 · IP属地：浙江
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