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我的月工资低于当地最低工资标准

2019.04.23 浙江-杭州劳动纠纷

我的月工资低于当地最低工资标准

报告编号：No.20190423*****

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伤残津贴能否低于当地的最低工资

王某于2009年3月到苍山县某公司工作，工资按计件工资标准发放。2010年4月20日，王某在上班途中发生交通事故，2010年9月被当地人社部门认定为因工负伤，2011年8月经市人社局鉴定为5级伤残，无护理依赖。王某要求与公司保留劳动关系，由公司按月发给伤残津贴。因伤残津贴的金额问题，双方发生争议，王某到当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求公司按照上一年度职工月平均工资1200元的标准给予发放。

月工资低于当地平均工资怎么赔偿

首先，可向当地劳动行政管理部门进行举报，要求该部门责令用人单位支付所欠付的差额款项；若招聘机构仍坚持不予支付，则需向劳动行政管理部门申请裁决，并要求用人单位按照应付金额的50%以上至100%以下的比例额外赔偿给劳动者。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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