扣除保险后的工资应可以低于当地最低工资标准码?

2013.07.10 浙江-嘉兴 劳动纠纷
扣除保险后的工资应可以低于当地最低工资标准码?因为销售人员的无责任底薪一般比较低,扣除社保后低于当地最低工资标准,这样合法吗?
报告编号:No.20130710*****

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  • 如无故低于最低工资发放,可以要求公司补足
    IP属地:江苏

    来自咨询:发放工资低于当地最低工资

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    IP属地:湖南

    来自咨询:暑假工的工资低于当地最低工资违法吗

  • 1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2,现在有的地区是按年缴费的,有的是按月缴纳的,如果在个人已经缴完全年的基本医疗保险费的时间内,单位就不能再交其个人部分了,统筹部分得交,就是单位代缴的时候不用扣个人部分,只交统筹部分。
    IP属地:广东

    来自咨询:工厂工资扣除伙食费住宿费等低于当地最低工资标准是否违法

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