合同未到期公司提前解除劳动合同应该怎么补偿?

2019.04.28 重庆-江北区 劳动纠纷
合同未到期公司提前解除劳动合同应该怎么补偿?
报告编号:No.20190428*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 提前解除劳动合同如何赔偿,劳动者签订了劳动合同,就应该遵守诚实信用原则,全面、完全的履行劳动合同,而劳动合同的主要条款之一:合同期限,则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不遵守,违反此约定的,应该承担法定违约责任,必须支付经济补偿金。劳动者违反此约定的,当然也应属违约行为,法律明确规定劳动者依法定程序解除,但未明确规定解除的法律后果,但不等于劳动者可以随意解除合同,否则对用人单位是不公平的,也不利于建立劳动者合理流动的社会制度和信用制度。对此,相关部门也采取了相应的措施并制定了相应的政策。
    劳动部关于《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
    (1)用人单位招收录用其所支付的费用
    (2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理
    (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失
    (4)劳动合同约定的其他赔偿费用。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 可以获得经济补偿金或者赔偿金。
    2019.04.28 17:52 · IP属地:重庆
  • 你好,如果是违法解除劳动合同,工公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果还有具体问题可以联系我详谈。
    2019.04.28 17:01 · IP属地:重庆
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
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  • 按工龄补偿经济补偿金
    2019.04.28 16:53 · IP属地:重庆
  • 如果是违法解除劳动合同,根据劳动者的工作年限公司需要支付相应的赔偿金。
    2019.04.28 16:50 · IP属地:重庆
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