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您好！请问因公司原因未提前通知员工直接辞退的应怎样补偿？

2019.05.14 广东-广州劳动纠纷

您好！请问因公司原因未提前通知员工直接辞退的应怎样补偿？

报告编号：No.20190514*****

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关于您好！请问因公司原因未提前通知员工直接辞退的应怎样补偿？的律师回答

封华清律师

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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.05.15 19:55 · IP属地：广东
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不提前通知员工直接辞退怎么赔偿

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