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你好我签的是劳务合同。法定节假日没有三倍工资，这样合法吗

2019.05.26 上海-浦东新区劳动纠纷

你好我签的是劳务合同。法定节假日没有三倍工资，这样合法吗

报告编号：No.20190526*****

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劳务合同和劳动合同属于不同的法律关系，劳务合同受民法、民法典等的调整；劳动合同受劳动法律的调整。
劳务合同，需要支付给劳务提供人的是劳务报酬，而不是工资，支付金额、方式需要按照双方约定办理。因此，不能按照劳动法律的规定支付相应的法定节假日的“工资”。
比方说，某人委托张三装修住房，约定了完工时间、验收标准、报酬总额、报酬支付方式就可以了，某人是不需要再承担张三在节假日期间的加倍报酬的。

2024.01.26 14:41 · IP属地：四川
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