1、请问支付给员工的劳务费可以工资的形式发放吗； 2、与员工签订了劳动合同

2019.05.29 四川-成都劳动纠纷

1、请问支付给员工的劳务费可以工资的形式发放吗； 2、与员工签订了劳动合同，在与员工在签订劳务合同，合法不； 3、签订了劳动合同后，让员工参与其他的项目，不签劳务合同，但是还是支付劳务费合理不。

报告编号：No.20190529*****

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关于1、请问支付给员工的劳务费可以工资的形式发放吗； 2、与员工签订了劳动合同的律师回答

龙宇涛律师

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您好，有劳动合同，就是劳动关系

2019.05.29 14:39 · IP属地：四川
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可以，双方协商一致即可。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.01.30 19:18 · IP属地：四川
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依据我国相关法律的规定，公司支付给个人劳务费用的，与个人签订的应该是劳务合同，劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《中华人民共和国合同法》
第二条【合同定义】本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。

2020.11.23 23:00 · IP属地：四川
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周晓律师

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一般是可以的。

2019.05.29 14:03 · IP属地：四川
侯涛律师

已帮助 8067人 · 综评 4.9

你好，签订劳动合同后认定为劳动关系

2019.05.29 13:46 · IP属地：四川

用户追问

因有项目，要求需要支付劳务费，所以想成已支付工资的形式，已经有了劳动合同，在执行劳务期间，还需签劳务合同不

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苟小明律师

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一般是可以的，具体建议您们相互协商清楚

2019.05.29 11:27 · IP属地：四川
郭海燕律师

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还是要说清楚

2019.05.29 11:01 · IP属地：四川
曹光顺律师

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你好，具体什么情况？如果双方属于劳动关系，即使双方再签订劳务合同也属于劳动关系，不影响双方实质法律关系的。

2019.05.29 10:59 · IP属地：四川

用户追问

支付了工资，但是项目以外在支付劳务费，还需签劳务费不

律师回复

可以以奖金或者补贴形式发放啊。双方可以签订劳动合同的补充协议进行约定。

用户追问

因为有项目需要支付劳务费，提要提供劳务合同，我就想能在签一个劳动合同补充协议作为劳务合同不，协议备注是支付劳务费是以工资形式发

律师回复

项目财务制度有明确规定劳务费的具体含义，你再看看。本人公司员工的工资肯定不是劳务费范畴的。

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