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签订劳动合同，逼走员工后不发放工资。

2019.06.25 云南-昆明劳动纠纷

签订劳动合同，逼走员工后不发放工资。

报告编号：No.20190625*****

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合同规定第一周没有工资是违法的，试用期用人单位应当支付不低于约定工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
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罗金贵律师

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拖欠多少工资？建议申请劳动仲裁。

2019.06.25 13:25 · IP属地：云南
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