哺乳期满公司终止合同,平均工资把哺乳期的也算在内是正确的吗?因为哺乳期和正常工资有差异.

2019.05.29 福建-福州 劳动纠纷
哺乳期满公司终止合同,平均工资把哺乳期的也算在内是正确的吗?因为哺乳期和正常工资有差异.
报告编号:No.20190529*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 不计算在内,但应当支付,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。
    IP属地:辽宁

    来自咨询:哺乳期被辞退,计算月平均工资,生育津贴算在内吗?

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    来自咨询:工伤赔偿金是上一年的平均工资还是最近12个月的平均工资?实习期间3个月也会算在内吗也会算在内吗?

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    IP属地:云南

    来自咨询:哺乳期终止劳动合同合法吗

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