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试用期后公司强行调岗降薪合法吗？员工该如何维权？谢谢指导！

2019.06.06 湖北-武汉劳动纠纷

试用期后公司强行调岗降薪合法吗？员工该如何维权？谢谢指导！

报告编号：No.20190606*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于试用期后公司强行调岗降薪合法吗？员工该如何维权？谢谢指导！的律师回答

张彦律师

已帮助 82315人 · 综评 5.0

你好，不合法，可委托律师帮你维权。A师团队B解答，希望对您有所帮助。

2019.06.06 22:34 · IP属地：湖北

用户追问

谢谢您A！详情:我进入公司是一名电焊工，已过试用期，公司招我进来时说，先从事电焊，电焊事做完后搞维修，如今电焊事已做完，称只得调岗，而调岗工资与原电焊工资不一样，降工资了许多，与我商量我不同意，我表示调岗可以，但必须工资与先前一样不变，公司坚决不同意，并要求强行调岗降薪，事件大概如此，敬请帮助指导，万分感谢！

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