工伤赔偿平均工资和工伤前的还是工伤后的

2019.06.09 江苏-南京劳动纠纷

工伤赔偿平均工资和工伤前的还是工伤后的

报告编号：No.20190609*****

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关于工伤赔偿平均工资和工伤前的还是工伤后的的律师回答

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【法律意见】
要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。
【法律依据】
《工伤保险条例》第六十四条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
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你好，按照工伤之前12个月的平均工资算，请问你申请工伤认定了吗？具体问题可以来电或加微信咨询。

2019.06.10 10:28 · IP属地：四川
案件分析律师

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工伤发生前十二个月的平均应得工资

2019.06.10 10:02 · IP属地：四川
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薛策律师

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偿的项目不同赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的61%或311%。本人工资高于统筹地区职工平均工资311%的一次性就业补偿金按本人工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称本人工资一次性医疗补偿金按社会平均工资；本人工资低于统筹地区职工平均工资61%的按照统筹地区职工平均工资的61%计算是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资按照统筹地区职工平均工资的311%计算

2019.06.09 22:17 · IP属地：江苏
刘凡律师

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工伤前的

2019.06.09 21:11 · IP属地：江苏