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节假日前一天休息节假日当天上夜班怎么算工资

2019.06.12 广东-佛山劳动纠纷

节假日前一天休息节假日当天上夜班怎么算工资

报告编号：No.20190612*****

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关于节假日前一天休息节假日当天上夜班怎么算工资的律师回答

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法定节假日上夜班可以按照3倍工资计算，法定节假日前一天上夜班只能是1.5倍计算。你可以根据劳动法第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据44条计算标准就可以计算你的加班工资。

2024.01.12 14:12 · IP属地：四川
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节假日加夜班的工资怎么算

我国劳动者的工作时间是比较长的，而劳动者的节假日相对还比较少，如果遇到节假日还要加班的，就会非常辛苦，依据我国法律的规定，劳动者加班用人单位要支付加班工资，那么节假日加夜班的工资怎么算下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

劳动法夜班怎么休息

劳动法未对夜班休息作具体规定，但保障劳动者休息权，一般每日工作不超8小时、每周不超44小时且每周至少休1日。企业可采用轮休、调休等方式安排夜班休息，违规时劳动者可维权，单位需付加班工资。

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