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工厂突然停业老板补偿员工一千块合理吗

2019.06.12 广东-佛山劳动纠纷

工厂突然停业老板补偿员工一千块合理吗

报告编号：No.20190612*****

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关于工厂突然停业老板补偿员工一千块合理吗的律师回答

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你好！非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。

2019.06.12 18:08 · IP属地：广东
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