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本人在有噪音的地方上班九年，去年体检听力不通过，上个星期体检听力还是不通过请问我是否可以要求公司给我治疗，

2019.06.21 安徽-合肥劳动纠纷

本人在有噪音的地方上班九年，去年体检听力不通过，上个星期体检听力还是不通过，医生说我听力挺严重的。现在公司要求我换岗，我不同意换岗，请问我是否可以要求公司给我治疗，或者要求职业病鉴定或赔偿呢

报告编号：No.20190621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于本人在有噪音的地方上班九年，去年体检听力不通过，上个星期体检听力还是不通过请问我是否可以要求公司给我治疗，的律师回答

岳文贺律师

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2019.06.21 12:47 · IP属地：安徽
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郑云律师

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依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

2019.06.21 09:38 · IP属地：安徽

用户追问

医院报告我看过了我的左耳达到65

律师回复

如果你是合肥地区的，可以来律所面谈。

用户追问

我不是合肥地区的，我正因为不知道怎么办才上网查询你，请问我现在该怎么办

律师回复

你点我头像，打我电话吧

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厂里体检听力不合格被辞退吗？具体详细内容和华律网小编一起来看看。

厂里体检听力不合格被辞退吗

厂里不能仅因体检听力不合格就辞退员工。若属职业病，单位随意解约违法，员工可要求继续履行合同或获双倍赔偿；若与工作无关，单位需证明员工不胜任且经培训调岗仍不行，否则员工可仲裁维权。

离职体检听力不合格怎么申请赔偿

离职体检听力不合格申请赔偿，先明确听力受损是否与工作有关，单位不申请职业病诊断，劳动者可自行申请；再准备劳动合同等相关材料；接着申请劳动能力鉴定确定伤残等级；最后根据结果与单位协商，协商不成可仲裁、诉讼。

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