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由于公司不按时发工资，不签合同，辞职不批怎么办

2019.06.26 福建-福州劳动纠纷

由于公司不按时发工资，不签合同，辞职不批怎么办

报告编号：No.20190626*****

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1、提前三十天提交书面的辞职信就可以了，不需要承担违约金；
2、未缴交社保，可以向劳动监察部门投诉；
3、《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.01.30 19:18 · IP属地：四川
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黄明贵律师

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你可以以公司未及时足额支付劳动报酬作为里有解除劳动关系，不需要公司的同意。关于未发放的工资及未签订书面劳动合同的，你可以申请劳动仲裁。

2019.06.26 15:54 · IP属地：福建
高峰律师

已帮助 58220人 · 综评 4.9

可以去劳动部门投诉

2019.06.26 12:55 · IP属地：福建

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王晔律师

已帮助 6698人 · 综评 5.0

直接去你劳动合同履行地的劳动仲裁委提起劳动仲裁

2019.06.26 12:53 · IP属地：北京

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我不知道在哪里，没签合同，啥也不懂

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公司营业所在地的劳动仲裁委

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