公司施行竞聘上岗后,员工不接受岗位调换,公司强制调岗,员工是否可以获得赔偿

2019.06.26 辽宁-沈阳 劳动纠纷
公司施行竞聘上岗后,员工不接受岗位调换,公司强制调岗,员工是否可以获得赔偿
报告编号:No.20190626*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。
    2019.06.26 14:53 · IP属地:辽宁
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 不同意调岗,可以要求公司按规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律规定:根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己的损失。
    2024.01.29 17:08 · IP属地:四川
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
    平台推荐 · 北京-东城区
    我来补充细节
    获取答案
声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
99%问题解决率 · 1对1深度沟通
公司施行竞聘上岗后,员工不接受岗位调换,公司强制调岗,员工是... 问题相似?推荐使用下方服务
专业律师在线解答
严选律师快速响应
马上提问
您好,若您的问题未解决,可直接提问,平台严选专业律师为您实时在线解答。
3分钟前 四川-成都用户使用了在线咨询服务
1分钟前 广东-河源用户使用了在线咨询服务
4分钟前 浙江-台州用户使用了在线咨询服务
1分钟前 甘肃-白银用户使用了在线咨询服务
4分钟前 广东-茂名用户使用了在线咨询服务
刚刚 河南-安阳用户使用了在线咨询服务
6分钟前 河南-安阳用户使用了在线咨询服务
4分钟前 内蒙古-呼和浩特用户使用了在线咨询服务
1分钟前 四川-乐山用户使用了在线咨询服务
1分钟前 黑龙江-七台河用户使用了在线咨询服务
13347位律师在线
咨询助手-小华刚刚

进入对话1