老板故意拖欠工资，迟迟不发，去劳动局应该怎样投诉？

2019.07.07 广东-广州劳动纠纷

报告编号：No.20190707*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于老板故意拖欠工资，迟迟不发，去劳动局应该怎样投诉？的律师回答

徐玉杰律师

已帮助 35334人 · 综评 5.0
咨询我

单位拖欠工资，直接去劳动局说明欠薪事实，劳动局会督促单位补发工资的。

2019.07.07 10:43 · IP属地：广东
东城区

周杨律师平台推荐

已帮助 118人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
劳务法律通

帮助 30317人 · 响应 1-3分钟内
咨询我

你好，可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.01.30 19:18 · IP属地：四川
劳权法务顾问

帮助 48162人 · 响应 5-10分钟内
咨询我

【法律意见】
1、（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；
（2）投诉人或举报人的身份证复印件；
（3）考勤记录；
（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；
（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。
3、投诉文书应当载明下列事项：
投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表、或者主要负责人的姓名、职务。

2020.12.07 13:41 · IP属地：四川
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案
罗小虎律师

已帮助 1143人 · 综评 5.0

具体拖欠了多少钱以及拖欠了多久呢？

2019.07.08 10:12 · IP属地：广东
封华清律师

已帮助 137123人 · 综评 4.9

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。,.,,,,,,,,,,,,,,,

2019.07.07 11:10 · IP属地：广东
张新禄律师团队

已帮助 7750人 · 综评 5.0

你好，如实投诉就好

2019.07.07 10:46 · IP属地：广东