用人单位未与员工签订劳动合同，员工在六个月的时候像公司人事申请转为正式员工可以申请劳动仲裁吗?

2019.07.11 湖北-武汉劳动纠纷

用人单位未与员工签订劳动合同，员工在六个月的时候像公司人事申请转为正式员工，公司以业绩不好为由不给转正，也一直未签订劳动合同，已经在这个公司工作8个月了，可以申请劳动仲裁吗?

报告编号：No.20190711*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于用人单位未与员工签订劳动合同，员工在六个月的时候像公司人事申请转为正式员工可以申请劳动仲裁吗?的律师回答

长沙邓普云

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你好，用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以请求支付双倍的赔偿金。你可以联系我，我来帮助您维权。同时你需要保留好相关的证据材料

2019.07.11 11:41 · IP属地：湖南
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
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你好，用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以请求支付双倍的赔偿金。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。我需要了解更多的案件信息，以便给您提供帮助指导，如果您方便，可以和我联系详谈案情，尽可能的帮助您维护自身的合法权益。

2019.07.11 09:56 · IP属地：四川
谢良军律师

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可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。

2019.07.11 11:54 · IP属地：湖北
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孙俊律师

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你这种情况收集好证据可以获得赔偿很高，本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，可以帮你获得赔偿，如有不懂可以预约具体咨询，可点击头像可查看号码

2019.07.11 11:03 · IP属地：湖北
李光福律师

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可以申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资差额。

2019.07.11 09:21 · IP属地：湖北
鹰卓商务

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您好，可以申请。

2019.07.11 09:20 · IP属地：湖北