职工发生工伤事故,用人单位没有购买保险,也没有申报工伤申请,职工如何维权

2019.07.15 江苏-泰州 劳动纠纷
职工发生工伤事故,用人单位没有购买保险,也没有申报工伤申请,职工如何维权
报告编号:No.20190715*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 作为受伤职工,可以在事故发生一个月之后,一年之内申请工伤认定。依法主张工伤,待遇,建议委托律师代理
    2019.07.17 10:53 · IP属地:江苏
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 不是故意的,就不会构成故意伤害罪的,那么就不用负刑事责任了,但是毕竟你把别人打伤了,是需要赔偿别人的相关费用的。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第十七条
    受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费-误工费-护理费-交通费-住宿费-住院伙食补助费-必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金-残疾辅助器具费-被扶养人生活费,以及因康复护理-继续治疗实际发生的必要的康复费-护理费-后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费-被扶养人生活费-死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费-住宿费和误工损失等其他合理费用。
    2024.01.30 19:18 · IP属地:四川
  • 看伤情?
    2019.07.15 11:02 · IP属地:四川
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