没有按约定及时支付工资的，可以立即要求解除劳动合同吗？

可以收集其他证据证明债权债务关系存在，然后要求对方履行返还义务，对方如不履行可以直接向法院起诉，申请强制执行。具体方法比如：1-提供能够证明债权-债务关系存在的借据-欠条或合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间-地点-金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。
2-有担保人的，应提供担保人的姓名-性别-年龄-工作单位和住址;担保人是法人的，应提供法人单位名称-法定代表人及其住址。有担保协议的应提供书面担保协议或担保条款。
3-有抵押物的，应提供抵押物的名称-数量-价款数额-存放地点和保管人的姓名等证明材料。
4-提供债务人逾期不履行-不完全履行义务的证明材料和在诉讼时效期间主张权利的证明材料。
5-付款付息凭证，债务人应当支付利息的证明，无利息约定，债权人要求债务人偿付逾期利息，或者不定期无息借款经催告不还，债权人要求偿付催告后利息的，关于到期不还或经催告不还的证据。【中华人民共和国民事诉讼法(修正)】
第六十三条 证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

你好，可以

可以

可以的

可以要求立即解除，支付工资，同时还可以主张经济补偿金