两员工发生打架一方受伤怎么处理？

2019.07.18 云南-昆明刑事辩护

两员工发生打架一方受伤怎么处理？

报告编号：No.20190718*****

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【解决方案】*****【具体操作】*****

关于两员工发生打架一方受伤怎么处理？的律师回答

张成旺律师

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如果伤情达到轻伤以上的，那致害一方需要承担故意伤害的刑事责任，同时还需要赔偿对方医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费等费用。如果伤情只是轻微伤，那赔偿前述费用即可。

2019.07.18 11:23 · IP属地：云南
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韩静律师

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你好报警后做伤情认定确定伤情责任方需要赔偿医疗费

2019.07.18 11:19 · IP属地：上海
唐晓峰律师

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建议尽快报警处理。

2019.07.18 11:33 · IP属地：云南
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刘泊江律师

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1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。　　2、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅

2019.07.18 11:15 · IP属地：云南