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在工地上因工受伤请问有工资怎么赔偿

2019.07.19 江西-南昌劳动纠纷

在工地上因工受伤请问有工资怎么赔偿

报告编号：No.20190719*****

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关于在工地上因工受伤请问有工资怎么赔偿的律师回答

张国铁律师团队

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你好，请问伤到哪里？有做手术吗？工地是否购置了工伤保险？如果没买工伤保险的话是不按工伤的赔偿标准来计算的而是按人损的标准，根据法律规定，因工受伤，应当由雇主也就是包工头承担法律责任，另外可以同时要求大包和总包及发包人承担连带赔偿责任，赔偿项目包括误工费、护理费、伙食费、营养费、交通费等，如果您伤势严重还可以评定伤残，可以要求赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等费用，如果协商不成的建议委托律师与对方谈判或提起诉讼，具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的维护您的合法权益。

2019.07.22 10:56 · IP属地：江西
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邹琼律师

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要按照工伤等级来计算的

2019.07.19 22:04 · IP属地：江西
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因工受伤怎么计算工资

职工因工受伤工资计算分两种情况：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般不超12个月，特殊可延长；期满后评定伤残等级停发原待遇享受伤残待遇。总之，工资待遇有法律保障，按伤残情况和规定发放。

因工受伤工资如何计算

因工受伤工资的计算为：停工留薪期内工资按照原待遇计算；工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。关于因工受伤工资如何计算的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

因工受伤工资是如何计算

因工受伤的工资一般是按职工的原工资福利待遇计算的，职工在停工留薪期内，由所在单位按月支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。关于因工受伤工资是如何计算的问题。下面由华律网小编为您详细解答。

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