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怀孕后用人单位不续约劳动合同怎么处理，？

2019.07.22 广东-肇庆劳动纠纷

怀孕后用人单位不续约劳动合同怎么处理，？

报告编号：No.20190722*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于怀孕后用人单位不续约劳动合同怎么处理，？的律师回答

佘小莉律师

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您好，不合理的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

2019.07.22 14:30 · IP属地：广东

用户追问

那么如果产期之后劳动合同结束，用人单位不续约合同，是否应当赔偿？

律师回复

您好，可以是向劳动局那边起诉申请劳动仲裁的，赔偿损失是要承担的

用户追问

请问解雇怀孕妇的赔偿金是用人单位直接赔偿？还需要什么资料补充

律师回复

您好，走劳动仲裁的话就是需要提供劳动合同的

用户追问

解聘书需要吗

律师回复

您好，是要带上提供的

用户追问

解聘书用人单位需要写明解雇孕妇不续约吗？应该怎么写？

律师回复

您好，具体的可以来电咨询

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用人单位不续约合同需要赔偿吗

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劳动合同不续约的赔偿标准

劳动合同不续约赔偿标准分两种情况：用人单位原因不续约，期满除特定情形外需支付经济补偿，按工作年限计算，月工资指解除或终止前12个月平均工资，超三倍按三倍计且最高12年；劳动者原因不续约，其拒绝且用人单位条件不变则无需支付经济补偿。

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