我现在入职，9.1号不想干了，他发来一份合同说离职需要提前30天说。我可以干满一个月我需要交违约金嘛？

2019.07.25 北京-西城区劳动纠纷

我现在入职，9.1号不想干了，他发来一份合同说离职需要提前30天说。我可以干满一个月。我需要交违约金嘛？

报告编号：No.20190725*****

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关于我现在入职，9.1号不想干了，他发来一份合同说离职需要提前30天说。我可以干满一个月我需要交违约金嘛？的律师回答

李建成律师

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2019.07.25 13:28 · IP属地：北京
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金乔逸律师

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您好，不需要支付违约金的！

2019.07.25 12:33 · IP属地：北京
顾倩律师

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，一般无需支付违约金

2019.07.25 12:33 · IP属地：北京
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王鑫塬律师

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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2019.07.25 15:33 · IP属地：北京
宋维强律师

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您好，劳动法并未规定劳动者离职需要支付违约金

2019.07.25 15:04 · IP属地：北京
李国蓓律师

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你好，离职需要提前30天提出申请，不需要交违约金的。

2019.07.25 13:52 · IP属地：北京
胡国庆律师

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试用期员工主动离职提前三日通知，正式员工主动离职提前三十日书面通知单位

2019.07.25 12:51 · IP属地：北京
刘海军律师

已帮助 53743人 · 综评 4.9

试用期员工主动离职提前三日通知，正式员工主动离职提前三十日书面通知单位，除了竞业限制和专业培训其他情况约定违约金无效

2019.07.25 12:30 · IP属地：北京

用户追问

如果到时候他们不同意我离职，不给我办离职手续，算我旷工。我应该怎么处理呢

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