如果公司能证明你有《劳动合同法》第三十九条规定的情形 公司可以解除你的劳动合同 并且无需支付经济补偿金。否则公司无权解除与你之间的劳动合同 如果公司违法解除劳动合同 你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。附：《劳动合同法》第三十九条：第三十九条劳动者有下列情形之一的 用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职 营私舞弊 给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 对完成本单位的工作任务造成严重影响 或者经用人单位提出 拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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