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我本应7月13日辞工到期，到期了也不让我去结工资，然而月底了公司说要辞退我

2019.07.30 广东-深圳劳动纠纷

我本应7月13日辞工到期，到期了也不让我去结工资，然而月底了公司说要辞退我

报告编号：No.20190730*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我本应7月13日辞工到期，到期了也不让我去结工资，然而月底了公司说要辞退我的律师回答

丁倚健律师

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您有签订劳动合同吗？

2019.07.30 10:02 · IP属地：广东
东城区

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张梅律师

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你好，请问双方有没有签订劳动合同呢？如果在建立劳动关系的一个月内没有签订劳动合同的话，最高是可以要求赔偿11个月的双倍工资补偿金的。用人单位有没有为劳动者缴纳社保呢？如果没有缴纳的话，是可以以此为由辞职要求赔偿金或者要求补缴的；另外，请问用人单位辞退的理由是什么呢？如果用人单位是违法辞退的话，也是可以要求补偿金的，一般来说是按照工龄来进行赔偿的，工作每满一年赔偿一个月工资，满六个月赔偿半个月工资，满六个月不满一年按一年计算，不满六个月按六个月计算，具体你可以来电咨询我，我会为您解答疑问。

2019.07.30 09:16 · IP属地：广东

用户追问

说我不在状态，劳动合同是有，理应是辞工是13号到期，直至28号辞工单还没上缴到人事那里，这个请问可以申请辞退补偿吗，麻烦回复一下，谢谢

律师回复

根据你说的情况，13号就到期了为什么没有离职呢？双方的劳动关系已经解除了。

用户追问

当时是想着公司还没招到人，所以想着顶着一下先，公司领导也没有安排叫我去办手续，现在公司招到人了所以就辞退我

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