三年合同，公司以业绩不好为由调整岗位

2013.07.11 河北-廊坊合同纠纷

我是2011年8月开始的三年合同，工作地点在大连，2012年公司以管理结构调整为由调整了工作安排，开放新市场，现在公司以市场开发的业绩不好为由再次调整岗位，工作地点在上海，我不想去，公司人事说要劝退。请问我应该辞职么？如果辞职能得到补偿么？急急急！

报告编号：No.20130711*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

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刘志凯律师

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你好，我是刘律师，根据你的描述，这要看具体如何离职，同时要小心用人单位搞文字陷阱。律师建议，首先你不要主动提出离职，再签署用人单位提交的任何书面材料时，一定要认真审核，如果没有把握就不要签署并提前咨询律师，像这种情况下至少应该给经济补偿金，但你千万不要主动离职。

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来自咨询：由于公司业务调整以及我所在的区域业绩不好，所以我这个岗位需要裁撤是否应该有赔偿金？
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长合同纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
陆贞娟律师

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您好，这个情况您可以提出异议的。未经协商一致用人单位是不能单方调岗降薪的。具体情况您可以直接和我联系详说。

IP属地：云南

来自咨询：现在公司要调整我的岗位，调整岗位后我的工资降低了
石振兴律师

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协商不成可以解除合同要求公司支付补偿金为了充分维护您的权益，需要详细了解案件具体情况，北京石律师为您解答，法律问题主要看证据，可以点我头像查看具体联-系-方-式-，拨号给您详细解答。

IP属地：北京

来自咨询：合同中写着公司可以根据经营需要和个人业绩考核调整岗位，但是我不愿意调整该怎么办？
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