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上班把脚崴到了，成骨折了，厂里要求请的病假。该如何赔偿？

2019.08.09 广东-中山劳动纠纷

上班把脚崴到了，成骨折了，厂里要求请的病假。该如何赔偿？

报告编号：No.20190809*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于上班把脚崴到了，成骨折了，厂里要求请的病假。该如何赔偿？的律师回答

冯绍锋律师

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如在工作时间工作场地因工作原因受伤属于工伤，可向劳动部门申请工伤认定，医疗终结申请劳动能力鉴定确定伤残等级，根据伤残等级以及受伤前十二个月平均工资计算各项赔偿金额

2019.08.09 10:08 · IP属地：广东

用户追问

是上班时间把脚崴到的，但是公司要求我请病假，只有保底工资拿。

律师回复

马上去劳动局申请工伤认定先，到时再申请一个停工留薪期认定，停工留薪期内工资待遇不变

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你好，这种情况不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者均为工伤；职工在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害的，依法可以认定为工伤。具体问题您可以来电咨询，希望能够帮您解决这个问题。

2019.08.09 10:08 · IP属地：湖北
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上班的时候脚崴了算工伤吗

上班时脚崴了是否算工伤依具体情形判断。符合在工作时间和场所内因工作原因、从事与工作有关的预备或收尾工作、因履行职责受意外伤害等情况，可能认定为工伤；因个人非工作行为崴脚难认定，最终由认定部门调查核实做结论。

上班中脚崴了算工伤吗

上班中脚崴了是否算工伤要视具体情况。工作时因工作原因或从事与工作相关活动脚崴，一般算；因自身非工作原因脚崴，难认定。上下班途中特定事故算工伤，单纯脚崴不算。确定工伤要向劳动保障部门申请认定。

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