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学生打暑假工受伤算工伤不

2013.07.17 湖南-株洲劳动纠纷

学生打暑假工受伤算工伤不.急.恢复.或者电话联系

报告编号：No.20130717*****

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具体什么情况下导致受伤的呢？

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来自咨询：暑假工，上班途中受伤算工伤吗
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暑期学生打工提供的是兼职劳务服务，属于劳务关系，不是工伤，按照人身损害赔偿。劳动权益受到侵害时，应向劳动监察机构投诉反映，投诉时填写投诉表，并提交相关资料：身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料，例如合同、工作牌、工服、有单位签名盖章的入职表等。

IP属地：上海

来自咨询：在校的学生打暑假工受伤了可以构成工伤吗
郑殿英律师

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在工作的时间和工作的地点，因为工作原因发生事故，受伤的就属于工伤

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来自咨询：你好，我是签了实习协议的暑假工，我现在公司受伤了算工伤吗
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学生暑假工算童工吗

对于暑期工而言，因其短暂且非固定性的劳动关系特性，即便年龄未满16岁的未成年人，也可有机会参与此类工作岗位。我国现行相关法律法规亦明确表示，在校学生在课余时间进行的勤工助学行为，不应视作正式的职业就业，原因在于其与用人单位之间尚未建立起正式的劳动关系，因此无须签订劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

学生暑假工签正式工合同算违约吗

学生以暑假工身份签正式工合同情况复杂。年满十六周岁签的合同有效，学生表明暑假工身份时若合同无特殊约定离职不简单算违约，合同有明确约定而学生未按要求履行则可能违约。

暑假工受伤如何索赔

暑假工受伤如何索赔？医疗费啊、护理费啊、交通费啊、营养费啊之类的治疗康复花销，还有因为受伤而少赚的钱，如果导致残疾的话，还要赔付相应的辅助工具费和残疾赔偿金呢，甚至死了也得赔丧葬费和死亡赔偿金哦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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